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亚裔在澳大利亚难登事业巅峰?会说英语是关键
发表时间:2019-01-18

  而就二代移民来说,研究发现,希腊和黎巴嫩移民的子弟在澳大利亚企业的高管位置上盘踞总要席位。20世纪80年代时,这些群体的失业率还很高。 Parr说:“20世纪50年代和60年代的很多欧洲南部移民都在制造业工作。” 研究人员表现,这一结果也可能受到了鄙弃的影响,企业内部在选派和给员工升职的时候或者会有这方面的考量。

  文章摘编如下:

  报告发现,假如你出生在包括英国、美国、加拿大和南非在内的说英语的国家,那你就更有可能始终做到澳大利亚企业的高层。与出身在澳大利亚的居民比拟,这些国家的移民在澳大利亚的CEO和运营总监中的占比较高。

  与此形成对比的是,虽然出生在英国的人在全体澳大利亚劳能源市场的占比只有4.9%,但出生在英国的澳大利亚CEO和运营总监却到达了8.1%。虽然不仅仅是来自说英语国家的移民在就业市场的高层中表示不俗,但把持这门语言看上去确实是其中的一个关键。

  Parr表示,这兴许是受到了澳大利亚技能移民项目的影响,该名目允许本国商人在澳大利亚开店。出生在说英语国家的澳大利亚移民占据总就业人口的10.2%,而这个群体占领了澳大利亚企业CEO和运营总监的16.7%。而出生在非英语国家的移民占据总就业人口的16.8%,但在澳大利亚企业CEO跟经营总监中的占比却只有13.2%。

  Nick Parr与博士学生Sheruni De Alwis奇特实现了这个研讨。Parr说:“咱们还发现,像德国跟荷兰这些英语熟练程度较高的国度,来自这些地方的移民在澳大利亚企业中的CEO和经营总监比例也相对较高。”诚然总体来说,亚洲国家的移民在澳大利亚企业中的高管比例较低,但诞生在韩国和日本的移民却除外。

  同时,菲律宾、越南、印度和中国等国家的移民在高层职位中的占比很低。当然,大部分澳大利亚企业的高层职员都是出生在澳大利亚的。

  数据显示,澳大利亚70%的企业CEO和运营总监都出生在澳大利亚,但与出生在澳大利亚的人在全部劳动力市场的占比相比,70%还是略低了一些。

  中新网1月16日电 澳洲新闻网刊文称,一项研究发现,在谈到你是否能在澳大利亚达到事业的顶峰这个问题时,出生地兴许会成为需要考虑的一个因素。

  2018年,澳大利亚人权委员会曾发布数据,显示有欧洲背景或盎格鲁-凯尔特背景的人达到了高管比例的95%。据悉,这项研究还显示,在澳大利亚近5万名CEO和运营总监中,只有19.3%是女性。

  麦凯瑞大学商学院的这份报告对自2011年以来的澳大利亚人口普查数据进行了分析。他们发明,固然就国际标准来看,澳大利亚的劳能源是非常多元化的,但如果看一看高层职位的情况,就会发现完全不一样。

 

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